就労定着支援

障がい区分認定調査

就労定着支援とは ― 「就職したら終わり」ではない、働き続けるための支援

就労定着支援は、一般就労した方が働き続けられるよう支える就職後のサービスです。利用開始が就職後6か月からになる理由、最長3年間の利用期間、対象者を認定調査に携わる立場から整理しました。
障がい区分認定調査

就労移行支援とは ― 「働く準備」をするためのサービス

就労移行支援は、一般就労に向けて準備をするための期間限定サービスです。雇用契約がなく賃金が発生しない点、利用期間原則2年、対象者の要件を、認定調査に携わる立場から整理しました。
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