就労継続支援

就労定着支援は、一般就労した方が働き続けられるよう支える就職後のサービスです。利用開始が就職後6か月からになる理由、最長3年間の利用期間、対象者を認定調査に携わる立場から整理しました。

就労移行支援は、一般就労に向けて準備をするための期間限定サービスです。雇用契約がなく賃金が発生しない点、利用期間原則2年、対象者の要件を、認定調査に携わる立場から整理しました。

就労選択支援の中心となる「就労アセスメント」とは何か。作業場面の把握、多機関連携のケース会議、アセスメントシート作成、関係機関との連絡調整という4つのステップと、結果がどう活用されるかを整理しました。